Работник сдал кровь во время больничного. Положен ли ему дополнительный выходной с сохранением заработной платы?
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ст. 186 ТК РФ).
Трудовым законодательством вопрос предоставления гарантий, связанных с донорством, при сдаче крови в период временной нетрудоспособности прямо не урегулирован, при этом временная нетрудоспособность не указана в ст. 186 ТК РФ среди периодов, при сдаче крови в которые работнику полагается другой день отдыха, в связи с чем, полагаем, что в ситуациях изложенных в обращении работнику предоставляется только один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка, предусмотренный ч. 4 ст. 186 ТК РФ.
При этом положение о предоставлении второго дня отдыха с соответствующей оплатой взамен дня сдачи крови в период нетрудоспособности может быть определено в виде дополнительной гарантии в локальном нормативном акте работодателя или в коллективном договоре (при наличии).
